Wecomplish
Familien
Opprett ny organisasjon
Hvor god er jeg til å lede meg selv?
Formål

Kartlegge hvor god en person er til å praktisere selvledelse.

Suksess
Jeg har tydelig for meg hva suksess ser ut som for meg
Jeg evaluerer meg selv minst en gang i året på hvorvidt jeg beveger meg nærmere det jeg opplever som suksess
Strategi
Jeg har tydelig for meg hva jeg ønsker å utrette
Jeg har en plan for hvordan jeg skal få utrettet det
Gjøremål
Jeg har brutt ned det jeg ønsker å få til i konkrete milepæler og gjøremål
Jeg setter av tid jevnlig til å ta unna gjøremål
Utviklingspotensiale
Jeg har identifisert hva jeg bør lære mer om
Jeg har identifisert hvor jeg bør utvikle meg (endre tankemønster, adferd eller prioriteringer)
Jeg har prioritert hva det er viktigst at jeg lærer og utvikler meg innen
Jeg setter av tid jevnlig til lese og reflektere over læringsmålene og utviklingspotensialet som har høyest prioritet
Hindre
Jeg har identifisert hva som hindrer meg i å nå mine mål
Jeg er bevisst hvilke hindre det er viktigst å jobbe med nå
Jeg har identifisert neste steg for hindrene som har høyest prioritet
System
Jeg har gjøremålene mine i et system
Jeg har utviklingspotensialet mitt i et system
Jeg har hindrene mine i et system
Jeg forholder meg til og tar instrukser fra systemet daglig
Tidsplanlegging
Jeg er bevisst hva jeg bruker tiden min på
Jeg planlegger hva jeg skal bruke tiden min på
Jeg planlegger en realistisk mengde arbeid
Ansvarliggjøring
Jeg holder meg selv ansvarlig til mine prioriteringer og hindre
Jeg har etablert mekanismer som sørger for at andre kjenner til og kan holde meg ansvarlig til mine prioriteringer og hindre
Forventningsstyring
Jeg formidler til andre når de kan forvente å høre tilbake fra meg
Jeg gir oppdatert beskjed dersom jeg ser jeg ikke klarer å møte forventningene
Rutiner og vaner
Jeg har rutiner og vaner som hjelper meg å opprettholde sunne prioriteringer over tid
Jeg er bevisst hvilke gode vaner/rutiner jeg ønsker å etablere og hvilke dårlige vaner/rutiner jeg ønsker å avvikle
Jeg har en metodisk tilnærming til etablering og avvikling av vaner
Struktur
Jeg laget oppskrifter på ting jeg forventer å gjøre flere ganger
Jeg nyttegjør oppskriftene aktivt i hverdagen
Jeg oppdaterer oppskriftene når jeg ser de er utdaterte eller mangelfulle
Selvdisiplin
Jeg holder meg til planen jeg har lagt
Jeg holder meg til å bruke og opprettholde orden i systemet mitt
Jeg holder meg til mine gode vaner
Jeg sklir ikke tilbake inn i dårlige vaner
Selvkontroll
Jeg har viljestyrke til å fullføre det jeg setter meg fore
Jeg evner å utsette tilfredsstillelse i dag for belønning i morgen
Jeg utsetter ikke ting
Selvpleie
Jeg har sunne vaner som jeg praktiserer daglig for å opprettholde god fysisk og mental helse
Jeg lytter til egen kropp energinivå,, følelser og hensyntar hva de forteller meg
Jeg tar jevnlige pauser
Selvinnsikt
Jeg vet hvem jeg er og hva jeg vil
Jeg kjenner mine styrker og svakheter
Jeg vet hva som gjør det utfordrende å kommunisere og samarbeide med meg
Selvstøtte
Jeg støtter oppom meg selv og mine egne utfordringer
Jeg snakker positivt og omsorgsfullt til meg selv
Jeg behandler meg selv like bra som jeg behandler andre
Selvregulering
Jeg er bevisst hva jeg føler og hvordan det påvirker adferden min
Jeg har en konstruktiv måte å håndtere ubehagelige følelser på
Mindset
I møte med læring og feiling har jeg et growth mindset (tror jeg kan bli bedre til alt)
I møte med utfordringer har jeg et warrior mindset (utfordringer er drager jeg skal nedlegge)
Mental overbelastning
Jeg stanser opp og reorganiserer arbeidet dersom jeg merker at jeg nærmer meg overbelastning
Jeg har konkrete prosesser, teknikker og mentale mestringsmekanismer som jeg bruker når jeg føler meg overveldet, overbelastet eller mangler overblikk
Jeg vet hvor og hvordan jeg bør rydde og skape orden dersom jeg føler meg overveldet eller har mistet oversikten

Relevant dokumentasjon

Laster...

Timeføring

Laster...

Bekreftelser

Laster...

Kjennskap

Laster...

Bokmerker

Laster...

Bakgrunnsjobber

Laster...